Cruz Roja participa en el II Foro de Dirección de ARADE para explicar la campaña ‘Contrata SIN’ que impulsa una contratación inclusiva, libre de prejuicios y estereotipos.

Cruz Roja ha participado en la apertura del II Foro de Dirección de ARADE, un espacio de encuentro con profesionales y gestores de residencias y centros de mayores en el que hemos tenido la oportunidad de explicar al sector la labor del Plan de Empleo y de este proyecto específico de sensibilización a las empresas y a la sociedad en general.

En este contexto, el Plan de Empleo de Cruz Roja ha presentado la iniciativa de sensibilización “Contrata Sin”, una campaña que promueve un mercado laboral más inclusivo y libre de prejuicios. Esta participación ha permitido acercar a las empresas del sector sociosanitario una propuesta centrada en el talento y en la igualdad de oportunidades de las personas que atendemos y formamos en Cruz Roja.

Durante el encuentro, se ha puesto el foco en la importancia de eliminar barreras que dificultan el acceso al empleo de muchas personas, especialmente aquellas que se encuentran en situación de vulnerabilidad por razones como la edad, el origen o el sexo. Nuestro agradecimiento a esta entidad que nos ha invitado a la sesión inaugural de este foro para difundir entre sus miembros nuestra labor y que contó con la intervención de la presidenta autonómica, Pilar Cintora, y de responsables del Plan de Empleo.

“Contrata Sin” invita a las empresas a mirar más allá de los estereotipos y a incorporar el valor de la diversidad en sus equipos, contribuyendo así a construir entornos laborales más justos, sostenibles y comprometidos con la inclusión social.

Desde Cruz Roja se continúa trabajando de la mano de empresas y entidades para generar oportunidades reales de acceso al empleo, acompañando a las personas en su proceso de mejora de la empleabilidad y facilitando su incorporación al mercado laboral.