Hoy compartimos con vosotros esta publicación que han realizado en Cables de Comunicaciones, una de las empresas que más activamente colabora con el Plan de Empleo de Cruz Roja en Zaragoza. Esperamos que os guste.

Nuestros compañeros Ana G. Cristian Porte Paredes, Luis Alberto Garrido Judit Gracia Leal Raul Altabella Ballarin José Miguel Bes Albesa Isabel Banzo José Orlando Rodríguez Rivera y Carlos Bachiller Rincón han colaborado con Cruz Roja Española en la preparación de lotes de comida destinados a quienes más lo necesitan. Esta iniciativa altruista se convirtió en una experiencia gratificante y significativa.

????Este acto de solidaridad va más allá de la simple asistencia; es un recordatorio poderoso de la capacidad que todos tenemos para marcar la diferencia. La colaboración exitosa con Cruz Roja no solo beneficiará a quienes reciban los lotes de comida, sino que también dejará una huella duradera en la conciencia de todos nosotros.

¡Gracias Ana, Cristian, Luis, Judit, Raúl, José Miguel, Orlando, Carlos y en especial a Luis Polo Rubio Responsable Área de Cooperación Empresarial de Cruz Roja, por hacerlo posible!

El pasado viernes 3 de noviembre el programa Reto Social Empresarial + Plus fue invitado a un programa de radio en Radio la Granja para hablar del Plan de Empleo de Cruz Roja en Zaragoza. Durante el programa, pudimos hablar de diferentes aspectos relacionados tanto con el Plan de Empleo como con el mercado laboral y su situación en Zaragoza.

El pasado viernes, 27 de octubre, dos trabajadores del plan de empleo de Cruz Roja acudieron como invitados al programa de radio ‘TOC AND BEATS’ de radio La Granja, para dar a conocer el Plan de Empleo.

En el mismo, expusieron su estructura, objetivos principales y, lo más importante, cómo podemos ayudar a todos aquellos que decidan formar parte de uno de los proyectos que conforman dicho plan de empleo.  

Concretamente, aludieron al proyecto “Puentes hacia el empleo: itinerarios por la igualdad”, destinado a mujeres que se encuentran muy alejadas del mercado laboral ya que, no solo les afectan las brechas de género existentes, sino que se añaden otras brechas respecto al resto de la población femenina: mayores tasas de desempleo, más dificultad para conciliar la vida familiar y laboral etc.

El perfil mayoritario de las participantes son mujeres en dificultad social responsables de familias monoparentales, víctimas de violencia de género, inmigrantes o mayores de 45 años, que tienen escasa o nula cualificación, sin experiencia laboral o con experiencia, pero inmersas en nichos laborales.

Ayer, 24 de octubre, el equipo de empleo juvenil de Cruz Roja, acudió a la feria de recursos para jóvenes en situación de desempleo, organizada por el CIPAJ.

En la misma, se dio a conocer el plan de empleo de Cruz Roja, y, especialmente, el proyecto de ACELERADORES GO, destinado a jóvenes entre 16 y 29 años que no estén estudiando ni trabajando, y posean garantía juvenil.

En dicho proyecto, orientamos a los jóvenes hacia sus objetivos laborales, creando itinerarios personalizados para mejorar su empleabilidad y adquirir nuevas competencias y habilidades.