DESAFÍO + PLUS : COMIENZO DE FORMACIÓN CON VISITA DE EMPRESA
Un año más arrancamos la formación LIMPIEZA PARA EDIFICIOS, LOCALES Y ESTABLECIMIENTOS SANITARIOS. Además de la formación básica en limpieza, los participantes aprenderán la utilización de maquinaria como la barredora de conductor, fregadora, rotativa e hidrolimpiadora, además de técnicas de limpieza de cristales con herramienta profesional. Asimismo obtendrán el carnet de transpaleta y apilador, además del carnet de Manipulación de Alimentos y PRL en el sector de la limpieza.
En esta ocasión para comenzar su andadura en el sector, hemos contado con la presencia de la EMPRESA DE LIMPIEZA LAVI, con Toño y Paula Lahoz, que han trasladado su experiencia a los alumnos, animándolos en su aprendizaje y profundizando sus conocimientos en el sector.
Dos tercios de los mayores de 45 años trabajan en el sector servicios, siendo la Limpieza los de mayor ocupación actualmente.
Nuestro principal objetivo es acercar los candidatos a las empresas del sector, sin que los discriminen por la edad, poniendo en valor la experiencia, conocimientos, actitud y motivación.
La iniciativa “Desafío +45 PLUS” está impulsada por Cruz Roja, dentro de la operación 528764_3 GENERANDO OPORTUNIDADES LABORALES EN MERCADOS INCLUSIVOS, con la financiación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) con cargo al Programa Estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha Contra La Pobreza (CCI: 2021ES05SFPR003).
En este proyecto ofrecemos de manera gratuita orientación, acompañamiento y orientación laboral con el objetivo de reducir la brecha de las personas vulnerables mejorando su empleabilidad. Nuestro objetivo es dar autonomía y recualificación profesional para facilitar la incorporación al mundo laboral intermediando entre las empresas y los trabajadores. Ofrecemos itinerarios integrales para las personas que buscan reincorporarse al mundo laboral.
Entre los objetivos del Plan de Empleo Cruz Roja en Aragón se encuentra el de luchar contra las barreras sociales que existen para el acceso al mercado de trabajo de las personas en dificultad. El objetivo de nuestra campaña CONTRATA SIN, es el de derribar estas barreras que se manifiestan en los estereotipos, los prejuicios, la minusvaloración social o las prácticas discriminatorias. Por eso acercamos a las empresas a trabajadores senior que les aportarán amplia experiencia, sobrada motivación y preparación.