Formación en igualdad.

A partir de marzo de 2021 todas las empresas a partir de 100 trabajadores estarán obligadas a tener un Plan de Igualdad y registrarlo.

Las empresas donde se implementan planes y medidas de igualdad experimentan una mejora en el rendimiento de sus equipos, incrementan las posibilidades de ganancias hasta un 15 por ciento  y mejoran un 3.5 por ciento su productividad.

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