Foro de transferencia. Por una selección libre de sesgos.

El pasado 16 de junio celebramos con gran satisfacción una nueva edición del Foro de Transferencia, un espacio de reflexión y diálogo centrado, en esta ocasión, en un tema clave para la equidad en el entorno laboral: la reducción de sesgos en los procesos de selección.

Durante la jornada, profesionales del ámbito de los recursos humanos, la inclusión y la gestión del talento compartieron experiencias, buenas prácticas y herramientas orientadas a garantizar procesos más justos, objetivos e inclusivos, que valoren realmente las competencias y potencial de cada persona, más allá de estereotipos o prejuicios inconscientes.

Queremos expresar nuestro más sincero agradecimiento a las personas asistentes y, muy especialmente, a las entidades que participaron activamente y enriquecieron el debate con sus aportaciones:
Trox, Ayanet RRHH, Fundación Inserta, Araosga, Stylepack y Grupo Sifu.
Gracias por sumaros a este compromiso compartido hacia una cultura organizacional más diversa y equitativa.

Sabemos que los sesgos no desaparecen solos, pero también sabemos que con consciencia, formación y voluntad de cambio, podemos avanzar hacia modelos de selección que realmente apuesten por el talento en su sentido más amplio.

Seguimos trabajando, junto a todas vosotras y vosotros, para hacer de nuestros procesos de selección una puerta abierta a la diversidad y la igualdad de oportunidades. ¡Gracias por formar parte del cambio!