Durante esta semana se han realizado diversos talleres y reuniones con algunos de los participantes del Plan de Empleo de Cruz Roja con el objetivo de ayudarles en la potenciación de sus competencias , desde el punto de vista de aunar fuerzas en base a la diversidad. Se han trabajado diferentes campos para enseñarles a los participantes como aprovechar y sacar el máximo rendimiento a su talento
Los días 28 y 29 de Septiembre algunos de los participantes del Plan de Empleo de Cruz Roja han podido beneficiarse con la impartición del curso de competencias digitales. En este curso los participantes han adquirido diversas competencias relativas a la búsqueda de empleo a través de internet como son la inscripción en diversos portales de empleo, confección y envío de curriculum o el empleo de las nuevas tecnologías para la búsqueda de empleo o en las relaciones con la administración. También hablaremos sobre qué habilidades se requieren para puestos como especialista en publicidad online o experto seo
Durante esta segunda temporada vamos a tratar temas super actuales y muy útiles para las personas emprendedoras contando con grandes profesionales.
En esta temporada hay solo un link (que podéis ver en el calendario) donde podréis inscribiros y ya poder seguir todos los directos.
En el pdf con las actividades que vamos a realizar encontraréis el link con el que poder inscribirse. Puedes verlo pinchando aquí
El día 2 de septiembre el plan de Empleo de Cruz Roja Huesca nos reunimos con un grupo de empresas con el objetivo de crear o descubrir elementos de mejora en la conciliación de la vida personal y laboral en las pequeñas empresas de Huesca. Los elementos de mejora se plantearon tanto para empresarios como para trabajadores de distintas edades, género o condición con o sin cargas familiares.
Todos los asistentes aportaron su granito de arena para elaborar estrategias de mejora que sean aplicables a todo tipo de perfiles, familias o edades. Ampliando de esta forma la visión de CONCILIACIÓN y logrando interesantes conclusiones.
Agradecer a las empresas su participación y aportaciones:
Asociación Alzheimer Huesca, Construcciones Espías, Diétetica Altoaragón, Residencia la Abubilla, Responsabilidad Social Pilar Novales, con la colaboración de AMEPHU y TuZonaCoaching.
Esta mesa de diálogo se llevó a cabo dentro del proyecto Puentes para el empleo, itinerarios por la igualdad, financiado por el Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES)