Proyecto para la Inserción Sociolaboral de Personas en Situación de Vulnerabilidad en la Provincia de Teruel
Desde el Programa de Inclusión Activa financiado por el Instituto Aragonés de Servicios Sociales a través de Fondos Sociales Europeos, Cruz Roja Teruel ha lanzado: el proyecto “SENECA II: Itinerarios de inserción sociolaboral laboral para personas desfavorecidas”, esta iniciativa incluye una oferta formativa en Ayuda Domiciliaria a Personas Dependientes y Manipulación de Alimentos.
Los/as participantes de este programa se encuentran realizando dicha actividad para lograr una preparación profesional que les permita obtener los conocimientos necesarios para un futuro desempeño laboral al en este ámbito.
El proyecto “SENECA II: Itinerarios de Inserción Sociolaboral para Personas Desfavorecidas” ha sido diseñado con el objetivo de promover la integración sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad en la provincia de Teruel, centrándose principalmente en la zona de la Comarca Comunidad de Teruel.
Esta iniciativa tiene como fin la mejora de las oportunidades laborales de personas que se enfrentan a serias dificultades para acceder al mercado de trabajo debido a diversos factores entre los que se encuentran mayoritariamente su condición de persona extranjera, su precaria situación socio-económica, las barreras idiomáticas, las diferentes casuísticas administrativas a nivel de documentación y en el caso de las mujeres, además en algunos casos la situación de víctima de violencia, trata y/o en muchas ocasiones su circunstancia como familia monomarental teniendo hijos a cargo.
El proyecto se dirige a estas personas cuya condición de desempleo e incluso en muchos casos parados/as de larga duración supone aún más si cabe una circunstancia de desventaja manifiesta para su óptima integración en el estrato comunitario.
Uno de los principales objetivos de “SENECA II” es mejorar la empleabilidad de los/as participantes y promover la búsqueda activa de empleo. Además, se establece una estrecha colaboración con el tejido empresarial local para lograr una inserción laboral efectiva. Es esencial fomentar relaciones con las empresas del territorio, de modo que conozcan de primera mano las acciones de mejora de la empleabilidad realizadas y puedan identificar a posibles candidatos interesados en su sector. Esta conexión entre los participantes y las empresas facilitará que las oportunidades laborales sean reales y sostenibles.