Sesión de orientación en Berdiel

Desde el Plan de empleo de Cruz Roja trabajamos para mejorar la empleabilidad de nuestros participantes, dotándolos de herramientas, competencias y habilidades para afrontar con éxito la búsqueda de empleo.
Abarcamos tanto el ámbito formativo, como laboral, de manera que estén firmemente relacionadas.
SEGUNDAS OPORTUNIDADES PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE es uno de los proyectos dentro del Plan de Empleo de Cruz Roja que trabaja con jóvenes menores de 30 años y que se encuentran en situación de desempleo.
Uno de los cursos de formación que se están llevando a cabo desde este proyecto, es el de LOGÍSITICA AEROPORTUARIA de la mano del centro de formación EULEN. Esta formación les capacita tanto para trabajar en el sector de la logística, como para dar el salto a trabajar en el aeropuerto de Zaragoza.
Dentro de la formación realizan un módulo teórico-práctico en la plataforma logística de Berdiel, situada en el polígono de Plaza .

BERDIEL MANUTENCIÓN SL tiene su origen en el año 1.965 con el inicio de actividad como taller de automoción, maquinaría agrícola y obra pública por parte de Ricardo Berdiel. Atienden cualquier necesidad de postventa de cualquier marca de equipos de manutención, limpieza, maquinaria de obra pública, de recogida y de reciclaje de residuos.
Actualmente, son el Concesionario Oficial de las siguientes marcas:
Equipos de Manutención CAT Lift Trucks en Aragón, La Rioja, Lleida y Soria.
Equipos de Manutención BYD en Aragón, La Rioja, Lleida y Soria.
Equipos de Limpieza RCM en Aragón.
Sistemas de seguridad para maquinaria industrial ORBITAL.
Son Servicio Técnico Oficial de:
Maquinaria de recogida y reciclaje de residuos GEESINKNORBA.
También son Proveedor Logístico Oficial de:
Feria de Zaragoza, contando con oficina comercial y almacén dentro del recinto ferial

Esta labor es posible gracias a la colaboración del Proyecto de RETO SOCIAL EMPRESARIAL, que se encarga de gestionar, entre otras cuestiones, alianzas con empresas. De forma que brindan la posibilidad de que los técnicos de empleo del resto de Proyectos puedan orientar a los participantes para mejorar su situación laboral