El Plan de Empleo de Cruz Roja y Fundación Ibercaja celebrarán este próximo martes 10 de junio la II Edición de la Feria de Empleo. Tras el éxito de la primera edición, este año repetimos con muchas más empresas y mayor número de personas solicitantes de empleo.
Si deseas acudir, apúntate aquí https://forms.office.com/e/BRMUNCq95B?origin=lprLink
Hoy hemos tenido el placer de celebrar en las instalaciones de DIA en Villanueva de Gállego un enriquecedor taller sobre diversidad cultural, centrado en los retos que enfrentan las personas que llegan desde otros países y en cómo podemos, como sociedad y como compañeros de trabajo, favorecer su integración y bienestar en el día a día.
Durante la sesión se abordaron aspectos clave como las dificultades idiomáticas, los choques culturales, el sentimiento de pertenencia y la importancia de crear entornos inclusivos en los que cada persona se sienta valorada y respetada, independientemente de su origen.
Uno de los aspectos más destacables del taller ha sido la gran participación por parte de los empleados de DIA, quienes no solo se mostraron muy receptivos, sino que también se animaron a compartir sus propios puntos de vista y experiencias personales, enriqueciendo enormemente el diálogo colectivo. Sus aportaciones contribuyeron a generar un espacio seguro, cercano y de escucha activa, donde se pudo reflexionar conjuntamente sobre cómo todos podemos aportar nuestro granito de arena para construir un entorno más diverso, humano y acogedor.
Gracias a todas las personas que habéis participado por vuestro compromiso y sensibilidad. ¡Seguimos trabajando juntos por una empresa más inclusiva!
Esperamos que se nos dé la oportunidad de poder volver para expresar nuestros puntos de vista sobre estos temas tan trascendentes.
El 14 de mayo, celebramos en las instalaciones del Clúster TIC Tecnara nuestra Mesa de Empleo «El futuro del trabajo en la era digital: Inteligencia Artificial, formación y oportunidades para la inclusión y diversidad».
Ocho empresas y entidades debatieron sobre la incorporación de la inteligencia artificial en los procesos de selección y el uso ético de la misma. Hemos detectado estrategias de intervención, riesgos y beneficios y de la misma tanto para empresas como para candidatos, así como la necesidad de incrementar la formación en esta línea.
El Plan de Empleo de Cruz Roja estuvo presente ayer 14 de mayo en la I Edición de la Feria Metalízate, que se desarrolló en las instalaciones de Grupo Lacor. A la Feria asistieron más de 50 empresas, muchas de ellas relacionadas con el sector industrial y metálico, pero también del sector social. Fueron muchas las personas que se acercaron hasta nuestro stand para conocer nuestra oferta de valor.
Agradecer al Grupo Lacor la invitación y la confianza
El pasado 9 de mayo celebramos nuestro Espacio formativo para la búsqueda de soluciones, con empresas interesadas en tratar este problema. Al acto acudieron representantes de la Fundación laboral de la construcción, Grupo Vaquer, Fundación Eurofirms e Hidronet. Durante la celebración de la misma, se habló sobre diferentes aspectos relacionados con la dificultad para encontrar trabajadores y el aporte de soluciones para poder encontrarlos.
Agradecer una vez más a todas las empresas presentes su colaboración.
«Cruz Roja está ejecutando un programa de formación en alternancia con el empleo en el que 10 alumnas y alumnos se han formado en un certificado de profesionalidad de operación de grabación de datos. Hoy comienzan la alternancia con el empleo. Todos ellos van a ocupar un puesto de trabajo en diferentes departamentos de la Entidad:
Empleo
Humanitaria
Acogida temporal
Protección internacional
Ortopedia
Centro de operaciones
Mayores
Van a realizar funciones de apoyo administrativo que van desde la gestión y digitalización de documentación hasta la grabación de datos en el aplicativo IMAP. Estarán tutorizadas y tutorizados por personal de la Institución para guiarlos e introducirlos e introducirlas en el mundo laboral.
La experiencia en programas anteriores avala unos buenos resultados de las personas participantes.
Estamos convencidos que este 2025 volverá a ser un éxito para el alumnado del programa.
Proyecto financiado por el Programa de Garantía Juvenil organizado por el Instituto Aragonés de Empleo y financiado en un 60% por fondos propios del Gobierno de Aragón y en un 40% por el Fondo Social Europeo Plus»