Programa de proyectos integrales PRO IN
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Varios participantes del programa PRO IN, llevado a cabo por Cruz Roja en las provincias de Zaragoza y Teruel, están realizando su tercera formación, en colaboración con OCÉANO ATLÁNTICO, en la ciudad de Zaragoza.
La formación de Operaciones auxiliares de elaboración en la industria alimentaria y de manipulación de cargas con carretillas elevadoras, inició el pasado 23 de enero de 2025 y tendrá una duración de 30 días lectivos.
Este programa está financiado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social y convocado por el Gobierno de Aragón a través del Instituto Aragonés de Empleo.

Balance del proyecto PRO-A 2024: más de 900 horas de orientación laboral en Zaragoza
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Entrevistas individuales de diagnóstico y orientación laboral.
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Acompañamiento en la búsqueda activa de empleo y apoyo en herramientas digitales.
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Asesoramiento para el autoempleo y la puesta en marcha de iniciativas profesionales.
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Talleres grupales de competencias transversales, motivación y mejora de la empleabilidad.
Inicio de la programación
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CONCURRENCIAS 2025
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La presente licitación tiene por objeto la contratación de servicios de Formación específica para el Plan de Empleo de Cruz Roja en Zaragoza conforme a las especificaciones y características expuestas en el presente Pliego y en los Pliegos de Prescripciones Técnicas.
El objeto del contrato se divide en 8 lotes numerados del 1 al 7, además del lote online, cuyos contenidos, presupuesto y número de cursos por lote vienen expresa y detalladamente recogidos más adelante. La adjudicación se realizará por lotes, no siendo obligatorio presentar licitación a todos los lotes .
Los lotes son los siguientes:
- Lote 1: Logística .
- Lote 2: Comercio.
- Lote 3: Industria.
- Lote 4: Panadería.
- Lote 5: Hostelería.
- Lote 6: Limpieza.
- Lote 7 : Jardinería
- Lote Online
Te puedes descargar el documento con los pliegos de licitación pinchando aquí
Proyecto para la Inserción Sociolaboral de Personas en Situación de Vulnerabilidad en la Provincia de Teruel
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Desde el Programa de Inclusión Activa financiado por el Instituto Aragonés de Servicios Sociales a través de Fondos Sociales Europeos, Cruz Roja Teruel ha lanzado: el proyecto “SENECA II: Itinerarios de inserción sociolaboral laboral para personas desfavorecidas”, esta iniciativa incluye una oferta formativa en Ayuda Domiciliaria a Personas Dependientes y Manipulación de Alimentos.
Los/as participantes de este programa se encuentran realizando dicha actividad para lograr una preparación profesional que les permita obtener los conocimientos necesarios para un futuro desempeño laboral al en este ámbito.
El proyecto “SENECA II: Itinerarios de Inserción Sociolaboral para Personas Desfavorecidas” ha sido diseñado con el objetivo de promover la integración sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad en la provincia de Teruel, centrándose principalmente en la zona de la Comarca Comunidad de Teruel.
Esta iniciativa tiene como fin la mejora de las oportunidades laborales de personas que se enfrentan a serias dificultades para acceder al mercado de trabajo debido a diversos factores entre los que se encuentran mayoritariamente su condición de persona extranjera, su precaria situación socio-económica, las barreras idiomáticas, las diferentes casuísticas administrativas a nivel de documentación y en el caso de las mujeres, además en algunos casos la situación de víctima de violencia, trata y/o en muchas ocasiones su circunstancia como familia monomarental teniendo hijos a cargo.
El proyecto se dirige a estas personas cuya condición de desempleo e incluso en muchos casos parados/as de larga duración supone aún más si cabe una circunstancia de desventaja manifiesta para su óptima integración en el estrato comunitario.
Uno de los principales objetivos de “SENECA II” es mejorar la empleabilidad de los/as participantes y promover la búsqueda activa de empleo. Además, se establece una estrecha colaboración con el tejido empresarial local para lograr una inserción laboral efectiva. Es esencial fomentar relaciones con las empresas del territorio, de modo que conozcan de primera mano las acciones de mejora de la empleabilidad realizadas y puedan identificar a posibles candidatos interesados en su sector. Esta conexión entre los participantes y las empresas facilitará que las oportunidades laborales sean reales y sostenibles.