En la actualidad, algo más de dos tercios de las empresas entrevistadas 68 afirman tener implantadas medidas de conciliación adicionales subiendo al 94en las empresas de más de 250 personas en plantilla y al 73 en el sector industria .
De cara a 2021 solo un 21 tiene planes de implantación de nuevas medidas y un 1 reducirá las que ahora mismo tiene La previsión de implantación asciende al 42 en las empresas de más de 250 personas en plantilla y al 32 en las empresas de entre 50 y 249 personas Por sector de actividad, las diferencias en la previsión no son significativas, aunque el sector de la construcción se sitúa por debajo quedándose en un 17

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