En la actualidad, algo más de dos tercios de las empresas entrevistadas 68 afirman tener implantadas medidas de conciliación adicionales subiendo al 94en las empresas de más de 250 personas en plantilla y al 73 en el sector industria .
De cara a 2021 solo un 21 tiene planes de implantación de nuevas medidas y un 1 reducirá las que ahora mismo tiene La previsión de implantación asciende al 42 en las empresas de más de 250 personas en plantilla y al 32 en las empresas de entre 50 y 249 personas Por sector de actividad, las diferencias en la previsión no son significativas, aunque el sector de la construcción se sitúa por debajo quedándose en un 17

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Sabemos que en estos momentos difíciles las empresas están luchando por salir adelante. Por ello, en el Plan de Empleo de Cruz Roja queremos ayudaros a contar con profesionales competentes que os ayuden a sobrellevar esta situación.

Cruz Roja, a través del programa SARA, promovido por el Instituto de las Mujeres, apoya a mujeres desempleadas en búsqueda de empleo, para que mejoren sus competencias y formación.

La empresa holandesa Zeeman, especializada en comercio, ha sido una de las empresas que más estrechamente ha colaborado durante el pasado 2020 con el Plan de Empleo de Cruz Roja. En 2021 la voluntad es la de seguir colaborando, como así están haciendo en sus tiendas mediante la difusión de la campaña » Contrata Sin». Queremos agradecer a Zeeman y a sus empleados su implicación con todas las acciones llevadas a cabo desde nuestro Plan de Empleo