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La iniciativa «Reto Social Empresarial + PLUS» está impulsada por Cruz Roja, dentro de la operación 528764_3 GENERANDO OPORTUNIDADES LABORALES EN MERCADOS INCLUSIVOS, con la financiación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) con cargo al Programa Estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha Contra La Pobreza (CCI:2021 ES05SFPR003).
El 29 de mayo celebramos en el Hotel Avenida una Mesa de Empleo bajo el título » La realidad de la igualdad de las mujeres en el mercado laboral». A la mesa acudieron representantes de varias empresas de diferentes sectores del tejido empresarial aragonés, como Vivial, Casalé, Parque de atracciones, Inmatel e Iss. Moderada por Lola Barriuso, voluntaria del Plan de Empleo de Cruz Roja en Zaragoza, se debatió sobre la problemática que tienen las mujeres en el acceso al mercado laboral, la conciliación , la situación de las mujeres después de ser madres, o el trabajo que realizan cada una de las empresas para facilitar la conciliación y el acceso de las mujeres al mercado laboral
Agradecemos la presencia de todas estas empresas y su estrecha colaboración con el Plan de Empleo de Cruz Roja en Zaragoza
La iniciativa «Reto Social Empresarial + PLUS» está impulsada por Cruz Roja, dentro de la operación 528764_3 GENERANDO OPORTUNIDADES LABORALES EN MERCADOS INCLUSIVOS, con la financiación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) con cargo al Programa Estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha Contra La Pobreza (CCI:2021 ES05SFPR003).
El 27 de mayo celebramos una Mesa de Empleo con empresas en la que se trató el tema de las dificultades de las personas menores de 30 y mayores de 45 para el acceso al mercado laboral. Moderada por la voluntaria Lola Barriuso, la Mesa se celebró finalmente con la participación de 3 empresas, debido a la baja de última hora de alguna de ellas. Fundación Adecco, Vivial y Eurofirms debatieron sobre el tema de manera dinámica, alargándose la reunión debido a la dinamización y alto grado de compromiso por parte de las empresas. Pronto subiremos las conclusiones de la Mesa.
Por último, agradecer a las empresas su participación y compromiso
Desde Supermercados Dia, una de las empresas que de manera más activa colabora con el Plan de Empleo de Cruz Roja en Zaragoza,se nos solicitó que aportásemos nuestra visión y experiencia dentro de la Semana de la diversidad y la inclusión que lleva a cambio la compañía. El 22 de mayo acudimos a dar una Sesión de orientación sobre mercados inclusivos en la Plataforma logística de Dia sobre el tema de las dificultades de la integración laboral de los extranjeros que llegan a España.
Durante alrededor de media hora, varios técnicos de nuestro Plan de Empleo hicieron referencia a varias dificultades y barreras que tanto desde el punto de vista logístico como legal, se encuentran los extranjeros que deciden emigrar a España. Además, un par de empleados de Dia de origen extranjero ofrecieron su visión, según sus propias circunstancias y vivencias.
Finalmente, se abrió un breve espacio de ruegos y preguntas, en el que los empleados asistentes pudieron hacer diversas preguntas tanto a sus compañeros como a nosotros como técnicos de Cruz Roja.
Agradecer a la empresa Dia la invitación a esta magnífica sesión en diversidad que sin duda resultó de gran valor para los empleados de su empresa.
La iniciativa «Reto Social Empresarial + PLUS» está impulsada por Cruz Roja, dentro de la operación 528764_3 GENERANDO OPORTUNIDADES LABORALES EN MERCADOS INCLUSIVOS, con la financiación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+) con cargo al Programa Estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha Contra La Pobreza (CCI:2021 ES05SFPR003).
La empresa Zeeman ha ofrecido una sesión de orientación sobre el sector del comercio a los usuarios del Plan de Empleo de Cruz Roja en Zaragoza. En esta sesión, se ha hablado no solo sobre como es el trabajo en Zeeman, sino también sobre aspectos relativos al sector, necesidades, organización, oportunidades….
Agradecerle a Zeeman por su constante colaboración con el Plan de Empleo de Cruz Roja