Noticias | Página 35 de 108 | Empleo Cruz Roja Aragón

Mesa de diálogo «Mercado laboral rural y mujer»

Escrito en 24/11/2022.

El miércoles 23 de noviembre celebramos en una de las sedes de Cruz Roja una mesa de diálogo bajo el lema «Mercado laboral rural y mujer». Como queda muy claro en el título de la mesa, esta giró sobre los problemas y oportunidades que encuentran las mujeres dentro del ámbito rural. La mesa fue coordinada por la voluntaria del proyecto «Reto Social empresarial» Lola Barriuso, y contó con la presencia de María José Galardón, socia y directora en Arainnova, Ana Cristina Esteban, vicepresidenta segunda de ARAME, Laura Heras, Técnico de Empleo y Desarrollo Local de la Comarca de Teruel y Silvia Gabás, agente de Empleo y Desarrollo local en la Comarca Ribera Baja.

A todas ellas, muchas gracias por su participación.

Obligaciones legales en igualdad acoso y retribución

Escrito en 16/11/2022.

Comparto información de la jornada que vamos a realizar, «JORNADA DE OBLIGACIONES LEGALES, IGUALDAD, ACOSO Y RETRIBUCIÓN», organizada con la colaboración de Asesoría Morlán, Pilar Novales Responsabilidad Social e Igualdad y Residencia La Abubilla.

Se realizará el 22 de noviembre a las 9:30 en el Hotel ABBA

Inscripciones hasta el 18 de noviembre, hasta completar aforo, en el enlace: https://forms.office.com/r/bqs7icjC13

Si no puede asistir presencialmente puede conectarse a través del enlace que le enviaremos una vez haya hecho la inscripción.

PROGRAMA:

Bienvenida y presentación de la jornada. Bernardo Más/Presidente de la Asamblea Provincial de Cruz Roja Huesca
Obligatoriedad de las empresas y de las empresas de +50 trabajadores/as. Subvenciones y licitaciones. Pilar Novales
Protocolo de actuación y prevención del acoso laboral. Soledad Marquina/Asesoría Morlán
Plan de igualdad. Pilar Novales/Responsabilidad Social e igualdad
Registro Retributivo. Carlos Houghton/Asesoría Morlán
Experiencia empresa. Mateo Ferrer/Residencia la Abubilla

Coffee Break

Biomóvil se suma a las empresas colaboradoras del Plan de Empleo

Escrito en 28/10/2022.

«BIOMOVIL se suma al RETO del Plan de Empleo de Cruz Roja Huesca con el objetivo de generar oportunidades a las personas en búsqueda de empleo y promover mercados inclusivos, igualitarios y no discriminatorios por cuestiones de origen, sexo o edad.

¡EMPEZAMOS…!»

Empezamos con dos visitas a la empresa, con dos grupos de personas, en las que nos explicaron el trabajo que desarrollan y los puestos con los que cuentan y seguimos con una formación a la carta, impartida por su personal y en una de sus tiendas, que comenzará el 2 de noviembre, en la que participaran cuatro personas del Plan de Empleo de Cruz Roja Huesca, «Gestión de servicios de telefonía» cuyo objetivo es proporcionar al alumnado los conocimientos y destrezas básicas en gestión documental, uso de herramientas Excel, además de iniciarse en validación de contratación de telecomunicaciones, con tareas propias de telemarketing, tramitación, control y seguimiento de las mismas.

Presentación de la campaña Contrata Sin con Horeca

Escrito en 25/10/2022.

Esta mañana, HORECA y Cruz Roja, han dado a conocer el contenido de una iniciativa conjunta destinada a promover la igualdad en el acceso laboral de las personas, sin prejuicios ni estereotipos por razón de sexo, edad o procedencias. El acto ha tenido lugar en Zaragoza, en el restaurante Parrilla Albarracín y ha contado con la presencia de Fernando Martín, presidente de HORECA, y Pilar Cintora, presidenta de Cruz Roja Española en Aragón.

Esta acción se va a desarrollar, a través de la red de establecimientos de HORECA de las 3 provincias aragonesas y en ella van a participar cerca de 200 bares y restaurantes. Los clientes que acudan a los locales que se han sumado a esta campaña podrán encontrar azucarillos, posavasos y manteles individuales de papel con el lema del Plan de Empleo de Cruz Roja #ContrataSIN.

CONTAMOS CON EL APOYO DEL PROGRAMA DE INNOVACIÓN PARA LA INCLUSIÓN SOCIAL

Escrito en 21/10/2022.

Durante el año 2022, nuestro proyecto Itinerarios integrales de Acceso al Empleo: Desafío más 45, cuenta con la cofinanciación del “Instituto Aragonés de Servicios Sociales y el Fondo Social Europeo”, dentro del Programa Operativo del Fondo Social Europeo (FSE) de Aragón 2014-2020, mediante la Asignación Adicional de Fondos REACT-UE. De esta manera la cofinanciación recibida contribuirá a lograr las metas del proyecto, cuyo objetivo está dirigido a favorecer la integración en los espacios laborales de las personas en dificultad social, luchando contra la mayor parte de las barreras y elementos de discriminación con las que se encuentran en el proceso, poniendo especial énfasis en la igualdad de género y de trato, logrando de esta manera una igualdad de oportunidades efectiva en el empleo.

Web oficial de la Unión Europea Portal de la Unión Europea (europa.eu)

FSE Fondo Social Europeo – Comisión Europea (europa.eu)

IASS Operaciones cofinanciadas por el Fondo Social Europeo – Instituto Aragonés de Servicios Sociales (IASS). Gobierno de Aragón