Noticias | Página 35 de 109 | Empleo Cruz Roja Aragón

Presentación de Resultados Plan de Empleo Cruz Roja y entrega de premios Empresario del año

Escrito en 16/12/2022.

El 15 de diciembre en el Hotel Avenida realizamos la presentación de resultados del año 2022 del Plan de Empleo de Cruz Roja en Zaragoza. En la presentación se habló sobre el total de empresas que habían colaborado con el Plan de Empleo durante el año pasado además de la cantidad de personas insertadas gracias a la labor e intermediación del personal de Cruz Roja.

Durante el acto se hizo un reconocimiento en forma de premio a las empresas que más habían destacado por su labor durante 2022. Por Zaragoza se premió a Limpiezas Lavi, empresa colaboradora desde hace ya bastante tiempo tanto en contratación como en realización de prácticas. Por Huesca, Asesoría Morlán, empresa que ha colaborado en la realización de prácticas durante el año, abriendo un nuevo sector a las personas que se acercan hasta Cruz Roja para solicitar ayuda con el empleo.

Por Teruel, el premiado fue el hotel Isabel de Segura, el cual ha colaborado tanto en la realización de prácticas como en contrataciones. Además, se dió un reconocimiento especial a Lola Barriuso, voluntaria que ha colaborado de manera intensa con el Plan de Empleo en toda la geografía española

Desde aquí, queremos agradecerles a todos su colaboración, además de dar la enhorabuena a los premiados.

Sensibilización en igualdad de género

Escrito en 12/12/2022.

El pasado 30 de noviembre el proyecto PUENTES HACIA EL EMPLEO realizo una sesión de sensibilización en igualdad de género en el entorno laboral para futuros trabajadores del sector de la hostelería en la asociación de cafés y bares. En esta sesión se manejaron conceptos y se promovió la concienciación de la igualdad real entre hombre y mujeres para que la población activa pueda integraros en su puesto de trabajo en una jornada muy participativa y dinámica.

Jornada de Obligaciones legales, acoso y retribución.

Escrito en 28/11/2022.

La «JORNADA DE OBLIGACIONES LEGALES, IGUALDAD, ACOSO Y RETRIBUCIÓN» dirigida a las empresas tuvo una gran aceptación, contamos con 74 personas de empresas de diferentes puntos de la provincia de Huesca. Aunque se trataron temas muy importantes en poco tiempo las explicaciones resultaron muy útiles y prácticas para su aplicación. una vez más se resaltó la importancia de que cualquier protocolo que se implante en la empresa sea consensuado y conocido por los/as trabajadores, actuaciones que favorecen el buen clima y la mejora en la productividad.

Agradecer, una vez más la participación de ASESORÍA MORLAN, RESPONSABILIDAD SOCIAL E IGUALDAD PILAR NOVALES Y RESIDENCIA LA ABUBILLA.

Mesa de diálogo «Mercado laboral rural y mujer»

Escrito en 24/11/2022.

El miércoles 23 de noviembre celebramos en una de las sedes de Cruz Roja una mesa de diálogo bajo el lema «Mercado laboral rural y mujer». Como queda muy claro en el título de la mesa, esta giró sobre los problemas y oportunidades que encuentran las mujeres dentro del ámbito rural. La mesa fue coordinada por la voluntaria del proyecto «Reto Social empresarial» Lola Barriuso, y contó con la presencia de María José Galardón, socia y directora en Arainnova, Ana Cristina Esteban, vicepresidenta segunda de ARAME, Laura Heras, Técnico de Empleo y Desarrollo Local de la Comarca de Teruel y Silvia Gabás, agente de Empleo y Desarrollo local en la Comarca Ribera Baja.

A todas ellas, muchas gracias por su participación.

Obligaciones legales en igualdad acoso y retribución

Escrito en 16/11/2022.

Comparto información de la jornada que vamos a realizar, «JORNADA DE OBLIGACIONES LEGALES, IGUALDAD, ACOSO Y RETRIBUCIÓN», organizada con la colaboración de Asesoría Morlán, Pilar Novales Responsabilidad Social e Igualdad y Residencia La Abubilla.

Se realizará el 22 de noviembre a las 9:30 en el Hotel ABBA

Inscripciones hasta el 18 de noviembre, hasta completar aforo, en el enlace: https://forms.office.com/r/bqs7icjC13

Si no puede asistir presencialmente puede conectarse a través del enlace que le enviaremos una vez haya hecho la inscripción.

PROGRAMA:

Bienvenida y presentación de la jornada. Bernardo Más/Presidente de la Asamblea Provincial de Cruz Roja Huesca
Obligatoriedad de las empresas y de las empresas de +50 trabajadores/as. Subvenciones y licitaciones. Pilar Novales
Protocolo de actuación y prevención del acoso laboral. Soledad Marquina/Asesoría Morlán
Plan de igualdad. Pilar Novales/Responsabilidad Social e igualdad
Registro Retributivo. Carlos Houghton/Asesoría Morlán
Experiencia empresa. Mateo Ferrer/Residencia la Abubilla

Coffee Break

Biomóvil se suma a las empresas colaboradoras del Plan de Empleo

Escrito en 28/10/2022.

«BIOMOVIL se suma al RETO del Plan de Empleo de Cruz Roja Huesca con el objetivo de generar oportunidades a las personas en búsqueda de empleo y promover mercados inclusivos, igualitarios y no discriminatorios por cuestiones de origen, sexo o edad.

¡EMPEZAMOS…!»

Empezamos con dos visitas a la empresa, con dos grupos de personas, en las que nos explicaron el trabajo que desarrollan y los puestos con los que cuentan y seguimos con una formación a la carta, impartida por su personal y en una de sus tiendas, que comenzará el 2 de noviembre, en la que participaran cuatro personas del Plan de Empleo de Cruz Roja Huesca, «Gestión de servicios de telefonía» cuyo objetivo es proporcionar al alumnado los conocimientos y destrezas básicas en gestión documental, uso de herramientas Excel, además de iniciarse en validación de contratación de telecomunicaciones, con tareas propias de telemarketing, tramitación, control y seguimiento de las mismas.