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Obligaciones legales en igualdad acoso y retribución

Comparto  información de la jornada que vamos a realizar, «JORNADA DE OBLIGACIONES LEGALES, IGUALDAD, ACOSO Y RETRIBUCIÓN», organizada con la colaboración de Asesoría Morlán, Pilar Novales Responsabilidad Social e Igualdad y Residencia La Abubilla.
Se realizará el 22 de noviembre a las 9:30 en el Hotel ABBA
 
Inscripciones hasta el 18 de noviembre, hasta completar aforo, en el enlace: https://forms.office.com/r/bqs7icjC13
Si no puede asistir presencialmente puede conectarse a través del enlace que le enviaremos una vez haya hecho la inscripción.
PROGRAMA:
  • Bienvenida y presentación de la jornada. Bernardo Más/Presidente de la Asamblea Provincial de Cruz Roja Huesca 
  • Obligatoriedad de las empresas y de las empresas de +50 trabajadores/as. Subvenciones y licitaciones. Pilar Novales 
  • Protocolo de actuación y prevención del acoso laboral. Soledad Marquina/Asesoría Morlán 
  • Plan de igualdad. Pilar Novales/Responsabilidad Social e igualdad
  • Registro Retributivo. Carlos Houghton/Asesoría Morlán 
  • Experiencia empresa. Mateo Ferrer/Residencia la Abubilla 

Coffee Break

Biomóvil se suma a las empresas colaboradoras del Plan de Empleo

«BIOMOVIL se suma al RETO del Plan de Empleo de Cruz Roja Huesca con el objetivo de generar oportunidades a las personas en búsqueda de empleo y promover mercados inclusivos, igualitarios y no discriminatorios por cuestiones de origen, sexo o edad.
¡EMPEZAMOS…!»
Empezamos con dos visitas a la empresa, con dos grupos de personas, en las que nos explicaron el trabajo que desarrollan y los puestos con los que cuentan y seguimos con una formación a la carta, impartida por su personal y en una de sus tiendas, que comenzará el 2 de noviembre, en la que participaran cuatro personas del Plan de Empleo de Cruz Roja Huesca, «Gestión de servicios de telefonía» cuyo objetivo es proporcionar al alumnado los conocimientos y destrezas básicas en gestión documental, uso de herramientas Excel, además de  iniciarse en validación de contratación de telecomunicaciones, con tareas propias de telemarketing, tramitación, control y seguimiento de las mismas.  

Presentación de la campaña Contrata Sin con Horeca

Esta mañana, HORECA y Cruz Roja, han dado a conocer el contenido de una iniciativa conjunta destinada a promover la igualdad en el acceso laboral de las personas, sin prejuicios ni estereotipos por razón de sexo, edad o procedencias. El acto ha tenido lugar en Zaragoza, en el restaurante Parrilla Albarracín y ha contado con la presencia de Fernando Martín, presidente de HORECA, y Pilar Cintora, presidenta de Cruz Roja Española en Aragón.
 
Esta acción se va a desarrollar, a través de la red de establecimientos de HORECA de las 3 provincias aragonesas y en ella van a participar cerca de 200 bares y restaurantes. Los clientes que acudan a los locales que se han sumado a esta campaña podrán encontrar azucarillos, posavasos y manteles individuales de papel con el lema del Plan de Empleo de Cruz Roja #ContrataSIN.

CONTAMOS CON EL APOYO DEL PROGRAMA DE INNOVACIÓN PARA LA INCLUSIÓN SOCIAL

Durante el año 2022, nuestro proyecto Itinerarios integrales de Acceso al Empleo: Desafío más 45, cuenta con la cofinanciación del “Instituto Aragonés de Servicios Sociales y el Fondo Social Europeo”, dentro del Programa Operativo del Fondo Social Europeo (FSE) de Aragón 2014-2020, mediante la Asignación Adicional de Fondos REACT-UE. De esta manera la cofinanciación recibida contribuirá a lograr las metas del proyecto, cuyo objetivo está dirigido a favorecer la integración en los espacios laborales de las personas en dificultad social, luchando contra la mayor parte de las barreras y elementos de discriminación con las que se encuentran en el proceso, poniendo especial énfasis en la igualdad de género y de trato, logrando de esta manera una igualdad de oportunidades efectiva en el empleo.

Web oficial de la Unión Europea  Portal de la Unión Europea (europa.eu)

FSE  Fondo Social Europeo – Comisión Europea (europa.eu)

IASS  Operaciones cofinanciadas por el Fondo Social Europeo – Instituto Aragonés de Servicios Sociales (IASS). Gobierno de Aragón

Plazas para formación en logística

Últimas plazas para la formación de logística.
Aprovecha la oportunidad en este sector emergente.
La formación tiene posibilidad de realizar prácticas empresas.
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Termina la formación de ayudante de cocina y barra

Hoy terminamos la formación de ayudante de cocina y barra, los jóvenes del proyecto de primeras oportunidades del plan de empleo de Zaragoza se han estado formando en la Asociación de Empresarios de Cafés y Bares de Zaragoza @cafesybareszgz. Han adquirido multitud de conocimientos y habilidades que les van a ayudar a encontrar trabajo en este sector en auge.
Si quieres ser como ellos, formarte o encontrar una oportunidad laboral ponte en contacto con el plan de empleo de Zaragoza empleozaragoza@cruzroja.es
¡Aprovecha la oportunidad!
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