La empresa Spark Electricidad ha ofrecido hoy 15 de julio, una sesión de orientación enfocada a la instalación de placas solares. En la misma nos han contado las novedades y realidades del sector, además de las expectativas y necesidades del mismo, ofreciéndonos una visión transversal del mismo.
Mantener tu CV actualizado y listo para enviar es fundamental. Con #Canva podrás crear o editar tu CV, desde el teléfono gracias a su aplicación. Si bien la creación desde cero con la app puede resultar algo lenta, es perfecta para el editar un curriculum creado desde el pc con anterioridad. Desde #PlanEmpleoCuzRoja te decimos como y te ayudamos a aumentar tus opciones de #EmpleHabilidad.
«Seguimos con las visitas a empresas con los/as alumnos/as de la formación «Gestión de Residuos» (Proyectos POISES), personas que quieren tener la oportunidad de trabajar en el sector de empleo verde. En esta ocasión hemos visitado las instalaciones de GRHUSA (GESTIÓN DE RESIDUOS HUESCA).
Además de visitar las instalaciones, nos han explicado como realizan la recogida y posterior tratamiento de residuos, su política de empresa, la importancia que tiene en esta empresa el trabajo en equipo, además de otra área de trabajo muy importante y necesaria como es la sensibilización a la ciudadanía. Y por supuesto, conocimos los puestos de trabajo que generan y los requisitos para acceder a los mismos.
Agradecer a GRHUSA y a su equipo la buena acogida y disponibilidad»
Mediante esta publicación ofrecemos a los Centros de Formación interesados en la realización de un Curso de Limpieza que nos propongan sus ofertas para realizar dicho curso en las condiciones expresadas en el pliego de condiciones adjunto.
El programa SARA, financiado por el Instituto de las Mujeres, finaliza su convocatoria 2021-22 e inicia un nuevo periodo. Este programa está dirigido mejorar la calidad de vida de las mujeres inmigrantes, mediante una mejor capacitación para la participación social y, en particular, para el empleo. Consiste en el diseño de itinerarios de inserción con perspectiva de género e intercultural, adaptados a las necesidades y características de cada mujer, con elaboración de contenidos específicos que tengan en cuenta la diversidad. Se lleva a cabo mediante una metodología interactiva que incluye la motivación y el acompañamiento de las mujeres para su participación e integración.
Más de 140 mujeres han participado desde septiembre de 2021 hasta junio de 2022, de las que un 27 %, por el momento, ha conseguido una nueva oportunidad laboral. El proyecto se ha realizado en Móstoles, Huelva, Ejea de los Caballeros, Lleida y Sevilla. Más de la mitad de las participantes han conseguido mejorar su cualificación a través de cursos de capacitación con prácticas no laborales en Logística, Comercio, Limpieza, Atención Sociosanitaria e Industria Agroalimentaria, y todas ellas han mejorado sus competencias digitales, y adquirido nuevas herramientas para la búsqueda de empleo.
Desde Cruz Roja queremos agradecer a todas las empresas y entidades que han contribuido a esta realidad.
Puedes ver testimonios de las participantes en el siguiente vídeo
En el #DíaMundialDeLasPersonasRefugiadas, agradecemos a BNP Paribas su extensa colaboración con Cruz Roja Española a través de diferentes programas de #formación e inserción laboral, así como con iniciativas de voluntariado corporativo, en las que sus colaboradores acompañan a las personas refugiadas, solicitantes de asilo y migrantes, a través de talleres sobre procesos de selección e información sobre el mercado laboral para la mejora de su #empleabilidad. Como ejemplo, queremos dar a conocer el testimonio de Candy Rodríguez, participante de la formación puesta en marcha en Madrid por el #PlanEmpleoCruzRoja gracias a BNP.