El prestigioso economista Manuel Hidalgo ha concedido una entrevista a Cruz Roja en la que ha hablado sobre la situación laboral del empleo en España. Si queréis acceder al contenido de la misma, podéis hacerlo pinchando sobre el siguiente enlace.
Arrancamos el 22 febrero con GO TALKS- Expertos,en el que Juan Castillo dará algunas Claves de la nueva reforma laboral en los contratos de formación, abordará el contrato de formación previo a la reforma, cambios actuales, modalidades de contratos, características, ventajas que tiene esta modalidad contractual para las empresas y los jóvenes.
Juan Castillo, de Fo&CO consultores, es experto en recursos humanos con una amplia trayectoria de asesoramiento estratégico en certificados de profesionalidad y contratos de formación, diseño de programas de Garantía juvenil, asesor para el desarrollo de la FP Dual… tanto para la iniciativa pública como privada.
Continuaremos este espacio con GO TALKS-Equipos, en el que equipos de la red territorial expondrán distintas experiencias innovadoras en 35 minutos de conocimiento compartido
📢1 de marzo. GO TALKS- Equipos. Oportunidades de aprendizaje basado en proyectos “investigar empresas y posibilidades de seguir formándome”
📢8 de marzo. GO TALKS- Equipos. Estrategias digitales e hibridas para llegar a jóvenes:” Salir a buscar a jóvenes en los espacios dónde se mueven y relacionan”
Esperamos que la propuesta sea de vuestro interés, os pedimos que hagáis extensiva esta invitación a vuestros equipos y empresas.
Existen profesiones que gozan de una alta demanda en la totalidad de España, como son los perfiles sanitarios, los técnicos de mantenimiento, los profesionales del sector informático, personal de hostelería, u operarios en diferentes sectores, tanto industriales como de productos de alimentación, y para perfiles con mayor nivel de formación , los abogados especialistas en reclamaciones bancarias.
Sin embargo, cada autonomía tiene sus características propias tanto en lo que se refiere a demanda como a contratación que hace que cada una tenga ciertas diferencian con el resto. En el caso de Aragón donde existe una alta demanda de operarios tanto industriales como agrarios, además de empleados para la hostelería , administrativos y operarios de logística.
Desde el Plan de Empleo de Cruz Roja en Zaragoza podemos ayudarte a formarte en alguno de estos sectores. Si quieres formarte en hostelería, logística o sectores relacionados con la alimentación, envíanos tu cv y uno de nuestros técnicos se pondrá en contacto contigo.
La Asociación de Cafés y Bares y la Cruz Roja Española han empezado a trabajar juntos con el objetivo de mejorar su empleabilidad de los jóvenes en el sector de la hostelería, ofreciendo una formación base en profesiones como la de camarero/a y ayudante de cocina. Esta iniciativa forma parte del Proyecto de Activación, Motivación y Acompañamiento Socio laboral a jóvenes en Ga- rantía Juvenil (PULSA) que lleva a cabo la Cruz Roja, y con el que colaboran entidades de distintas índoles. Gracias a este proyecto, los alumnos participantes tienen la posibilidad de adquirir pequeñas píldoras de formación de la mano de profesionales del sector y un primer acercamiento al mercado laboral. Des- de la Asociación, se muestran ilusionados con esta colaboración: «Estamos especialmente orgullosos de que Cruz Roja haya confiado en nuestro centro y nuestra forma de enseñar para formar a estas chicas y chicos. Es un proyecto que abordamos con mucho cariño». Una vez hayan terminado la formación teórica y práctica, los alumnos podrán realizar prácticas con establecimientos asociados que han querido participar en este proyecto
Si quieres ver la noticia en la revista de Asociación de Cafés y Bares pincha aquí
Desafío +45 es una acción participativa protagonizada por personas mayores de 45 años del Plan de Empleo de Cruz Roja, para luchar contra las barreras a las que se enfrentan para encontrar empleo y demostrar que tienen mucho que aportar al mercado laboral.
Si tienes más de 45 años y quieres mejorar tu empleabilidad, desde Desafío +45 te apoyaremos, orientaremos y acompañaremos en tu reincorporación al mercado laboral.
Si además quieres capacitarte profesionalmente para poder acceder a un puesto de trabajo en las profesiones más demandadas, desde Desafío +45 te ofrecemos distintas oportunidades de formación con prácticas.
El día 2 de febrero de 2022 acudimos a las instalaciones de Aragón Radio ya que desde esta cadena nos habían hablado sobre el interés que tenían en hablar de nuestro Plan de Empleo. Allí realizaron una entrevista en la que entre otros prestaron su testimonio nuestro coordinador provincial Luis Royo, el encargado de Recursos Humanos de Carrefour Alberto Sanz o Nahier, como representante de las personas que pasaron por nuestro Plan de Empleo en 2021 y encontraron trabajo.
Si quieres escuchar la entrevista completa, puedes hacerlo pulsando aquí