Buscar empleo es un camino lleno de posibilidades, pero también de desafíos. Cuando faltan recursos o la confianza flaquea, es fácil sentirse perdido. Sin embargo, con apoyo, herramientas adecuadas y espacios donde compartir experiencias, cada paso se convierte en una oportunidad para crecer, aprender y avanzar hacia el objetivo.
Por eso, desde el Plan de Empleo de Cruz Roja en Zaragoza, hemos apostado por una propuesta innovadora que une generaciones y entrena competencias laborales de forma lúdica: “Generaciones en juego: mentes sin edad”, una actividad gamificada basada en el formato Escape Room.
Esta iniciativa reúne a participantes de los proyectos ‘AceleradoresGO’ (jóvenes en búsqueda de su primera oportunidad laboral) y ‘Desafío +45 Plus’ (personas con experiencia que enfrentan prejuicios por su edad), en una experiencia colaborativa que demuestra que la edad no es un límite para trabajar en equipo, aprender y aportar valor.
¿Por qué un Escape Room como herramienta de orientación laboral?
El Escape Room no es solo una actividad de ocio. En el contexto del empleo, se convierte en una poderosa herramienta de entrenamiento que permite desarrollar competencias clave de forma práctica y divertida:
· Trabajo en equipo y comunicación: Los participantes deben colaborar, compartir ideas, escuchar activamente y coordinarse para resolver los retos. Esto simula entornos laborales reales donde la cooperación es esencial.
· Mejora de la autoestima: Cada logro dentro del juego refuerza la confianza personal. Sentirse útil y parte del equipo genera motivación, algo fundamental para afrontar procesos de búsqueda de empleo.
· Toma de decisiones y liderazgo: El juego exige tomar decisiones rápidas, asumir roles y liderar momentos clave. Esto fortalece la capacidad de iniciativa y la gestión de responsabilidades.
· Gestión del tiempo y trabajo bajo presión: Con un tiempo limitado para escapar, los participantes aprenden a priorizar, organizarse y mantener la calma en situaciones de estrés, habilidades muy valoradas en el entorno laboral.
· Resolución de problemas y pensamiento crítico: Los enigmas requieren lógica, creatividad, atención y memoria. Este tipo de entrenamiento cognitivo mejora la capacidad de análisis y resolución de problemas.
· Desconexión positiva y motivación: La actividad permite salir de la rutina, divertirse y conectar con otras personas. Esta desconexión saludable mejora el estado de ánimo y la disposición para afrontar nuevos retos laborales.
Testimonios que inspiran
La respuesta de los participantes fue unánime. Como nos resumió una de las asistentes que se unió al reto el año pasado:
“Gracias por invitarme, la pasamos muy bien y activamos los sentidos de la vista, tacto, oído y muy importante pusimos el cerebro a 1000rpm. Aunque uno lo entrena diariamente, el trabajo en grupo nos hace falta porque además de la actividad hay intercambios de edad, experiencias de vida y de cultura.”
Este tipo de experiencias no solo fortalecen habilidades, sino que generan vínculos, empatía y una visión más inclusiva del mundo laboral.
Un espacio para romper estereotipos
Entre los objetivos del Plan de Empleo de Cruz Roja se encuentra el de luchar contra las barreras sociales que existen para el acceso al mercado de trabajo de las personas en dificultad. El objetivo de nuestra campaña CONTRATA SIN, es el de derribar estas barreras que se manifiestan en los estereotipos, los prejuicios, la minusvaloración social o las prácticas discriminatorias. En esta actividad aunamos a estas dos generaciones discriminadas: SIN HORAS DE VUELO Y SIN FECHA DE CADUCIDAD.
No solo entrenamos habilidades, sino que también combatimos prejuicios. La actividad demuestra que jóvenes y personas mayores pueden trabajar juntas, complementarse y aprender mutuamente. Es un espacio de encuentro, respeto y crecimiento compartido.
Una iniciativa con impacto social
Esta acción forma parte del proyecto “Desafío +45 PLUS”, impulsado por Cruz Roja dentro de la operación 528764_3 GENERANDO OPORTUNIDADES LABORALES EN MERCADOS INCLUSIVOS, con financiación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), en el marco del Programa Estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha Contra la Pobreza.
Porque el talento no tiene edad, y el trabajo en equipo tampoco.
¡Escapemos del edadismo juntos: generaciones en juego – mentes sin edad!
¡Súmate al reto!
