Los jóvenes son colectivo prioritario para el plan de empleo de Cruz Roja, ponemos el foco en ellos para que adquieran formación en sectores con oportunidades laborales.
Hemos comenzado una formación de cocina industrial en HORECA. Para muchos de ellos es una formación que les servirá para encontrar un primer empleo.
El proyecto de primeras oportunidades laborales con jóvenes está a punto de finalizar, pero seguimos trabajando para este colectivo desde otros proyectos.
La CORRESPONSABILIDAD se tiende a entender como el reparto de tareas en el ámbito doméstico, pero hay que traspasar las paredes de la vivienda para llegar a este concepto de una forma coral y transversal. La corresponsabilidad en la conciliación debe abordarse desde la sociedad en su conjunto. Así es como lo aborda Cruz Roja española en Huesca, que organizó bajo el título «Corresponsabilidad: de la educación a la empresa» una mesa redonda en la que se abordó la situación actual desde los distintos ámbitos: escuela, familia y empresa; y cómo se está trabajando desde los mismos.
Mª Jesús Savicente, jefa de la Unidad de Programas del Servicio Provincial de Educación, desgranó todos los servicios implantados para facilitar la conciliación familiar como las aulas de madrugadores. Por su parte , Elena Esco, jefa de sección del Régimen jurídico y Administrativo del IAM e impulsora del Plan Corresponsables, detalló todas las acciones que se han iniciado en relación a los servicios, al fomento del empleo y de las competencias profesionales, a la dignificación de los cuidados o a la formación de los hombres en corresponsabilidad y cuidados, entre otras. Por su parte, Carmen Fernández, de la Asociación de Mujeres Empresarias de la Provincia de Huesca, puso sobre la mesa el trabajo que se hace desde las empresas en la adopción de medidas, pero también quiso poner el acento en que los costes no pueden asumirlos solo las empresas porque se trata de un problema social.
La mesa, ya desde su planteamiento, ponía el foco en la importancia de la coordinación para trabajar desde la educación hasta la empresa para conseguir resultados. Queda trabajo por hacer, pero el diálogo ya es un paso. (Editorial Diario del Altoaragón, 10/05/2023)
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???? Fecha: Jueves 11 de mayo ⏰ 11:00 (hora peninsular)
El viernes asistimos como Representación de Aragón Incluye a la Comida Coloquio «Empresa, Empleo y Compromiso Social» organizada por la Asociación de Mujeres Empresarias de Huesca.
Fue una gran oportunidad para hablar sobre el importante papel de las empresas y la sociedad en la inclusión social y laboral de todas las personas. Gracias a la Asociación de Mujeres Empresarias de Huesca por organizar este evento tan enriquecedor.
Desde el proyecto ITINERARIOS QUE SUMAN de Cruz Roja Teruel vamos a dar comienzo al curso de Comercio y Marketing.
Esta formación gratuita comenzará en el mes de mayo y está compuesta por 80 horas teóricas y 70 horas de prácticas no laborales. En ella podrás aprender y/o reforzar las técnicas de comunicación con los/as clientes, la calidad del servicio de atención al cliente y la integración y comunicación en el centro de trabajo.
Está destinada a personas en situación de desempleo y con permiso de trabajo en vigor.
Las personas interesadas pueden contactar en el 978 60 26 09, o acudir a la sede de Cruz Roja Teruel (San Miguel, 3).
Date prisa y aprovecha las últimas plazas, ¡te esperamos!
Taller de Diversidad, Competencia y Talento, la diversidad hace referencia a esos factores físicos, intelectuales, geográficos y culturales que están en las personas, las empresas y en la sociedad en general.
«Descubrir en la diversidad, los talentos de cada uno de nosotros/as sin juzgar es un ejercicio de bondad, pero también de sabiduría» TuZonaCoaching.
Reto Social Empresarial: Alianzas, financiado por el Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES)
