El pasado sábado hicimos un taller de diversidad competencia y talento en nuestras instalaciones de Cruz Roja, con el objetivo de enviar un mensaje de ánimo para todas las personas que lo tienen más difícil a la hora de la búsqueda de empleo.
El taller consistió en realizar una serie de redacciones con estos mensajes
Una parte importante del taller fue la de difundir las consignas de la campaña » Contrata Sin», destinada a difundir la idea de que se contrate a las personas sin importar su edad, procedencia o sexo, sino por sus cualidades.
El viernes 26 de mayo celebramos en nuestras instalaciones de Cruz Roja una mesa de empleo bajo el título. » Desafíos del mercado laboral». A la misma, asistieron representantes de empresas que desarrollan su actividad en Zaragoza en diversos sectores. En concreto, contamos con la presencia de Isabel Banzo jefe de RR HH de Cablescom, Miguel Ángel Gómez, delegado de Meditempus, Soraya Gil Machín Coordinadora de RR HH de Ilunion, Marta Gilabert jefe de RR HH de Carrefour en funciones, Eva Barrabino Directora de RR HH de MultiAnau y Víctor Aguado delegado de ISS.
La sesión fue en formato desayuno de trabajo y en ella se habló sobre los diferentes problemas que afectan al mercado de trabajo en la zona de Zaragoza, zona que estaba creciendo considerablemente y en la que las empresas se encuentran con problemas a la hora de encontrar determinados perfiles con una alta demanda y bajo número de personas formadas en dichas habilidades.
Queremos agradecer también la moderación de la Mesa de Empleo a nuestra voluntaria Lola Barriuso, la cual procuró que la mesa se desarrollara con participación de todos los ponentes y de manera amena.
El pasado día 15 de mayo celebramos en las instalaciones del Banco Santander la sesión Somos . En esta ocasión la sesión se celebró con empresas y emprendedores. En la sesión se habló sobre iniciativas de mejora y sobre aquellos puntos en los que ellos pensaban que se les podía ayudar desde el Plan de Empleo de Cruz Roja.
También se habló sobre los aspectos positivos del Plan, los aspectos a mejorar y las necesidades para apoyar a los emprendedores.
Desde aquí queremos agradecer tanto a las personas participantes como al Banco Santander por su apoyo y colaboración.
Los jóvenes son colectivo prioritario para el plan de empleo de Cruz Roja, ponemos el foco en ellos para que adquieran formación en sectores con oportunidades laborales.
Hemos comenzado una formación de cocina industrial en HORECA. Para muchos de ellos es una formación que les servirá para encontrar un primer empleo.
El proyecto de primeras oportunidades laborales con jóvenes está a punto de finalizar, pero seguimos trabajando para este colectivo desde otros proyectos.
La CORRESPONSABILIDAD se tiende a entender como el reparto de tareas en el ámbito doméstico, pero hay que traspasar las paredes de la vivienda para llegar a este concepto de una forma coral y transversal. La corresponsabilidad en la conciliación debe abordarse desde la sociedad en su conjunto. Así es como lo aborda Cruz Roja española en Huesca, que organizó bajo el título «Corresponsabilidad: de la educación a la empresa» una mesa redonda en la que se abordó la situación actual desde los distintos ámbitos: escuela, familia y empresa; y cómo se está trabajando desde los mismos.
Mª Jesús Savicente, jefa de la Unidad de Programas del Servicio Provincial de Educación, desgranó todos los servicios implantados para facilitar la conciliación familiar como las aulas de madrugadores. Por su parte , Elena Esco, jefa de sección del Régimen jurídico y Administrativo del IAM e impulsora del Plan Corresponsables, detalló todas las acciones que se han iniciado en relación a los servicios, al fomento del empleo y de las competencias profesionales, a la dignificación de los cuidados o a la formación de los hombres en corresponsabilidad y cuidados, entre otras. Por su parte, Carmen Fernández, de la Asociación de Mujeres Empresarias de la Provincia de Huesca, puso sobre la mesa el trabajo que se hace desde las empresas en la adopción de medidas, pero también quiso poner el acento en que los costes no pueden asumirlos solo las empresas porque se trata de un problema social.
La mesa, ya desde su planteamiento, ponía el foco en la importancia de la coordinación para trabajar desde la educación hasta la empresa para conseguir resultados. Queda trabajo por hacer, pero el diálogo ya es un paso. (Editorial Diario del Altoaragón, 10/05/2023)
???? Te invitamos al próximo webinar de «Directos hacia el Empleo» ???? con el equipo del Plan de Empleo de Cruz Roja ????. Descubre 5 aplicaciones para buscar empleo por internet no tan conocidas???????? sin morir en el intento ????. Además, veremos cómo la inteligencia artificial ???? puede ayudarnos en este proceso entre otras herraminentas. ????
???? Fecha: Jueves 11 de mayo ⏰ 11:00 (hora peninsular)
